Explorez coaching comment convaincre ma femme de ne pas me quitter. Chaque module de ce programme de coaching représente l’outil ultime pour parvenir à une amélioration massive. Choisir ce programme et prendre la décision de s’engager pour une vie meilleure est la première étape.
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Soyez dans votre zone
Les personnes très performantes ont une clarté hors du commun sur trois choses :
- (a) qui ils sont,
- (b) ce qu’ils désirent et
- (c) comment ils ont l’intention de travailler et d’interagir avec les autres.
En sachant ces choses, ils peuvent rester fidèles à eux-mêmes, dans leur zone et très intentionnels.
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Le métaprogramme des habitudes
Un coach de classe mondiale examine votre situation actuelle dans quelques domaines clés, ce sur quoi vous vous concentrez actuellement, le niveau d’autorité ou de contrôle que vous ressentez actuellement dans votre vie, et les habitudes que vous avez et qui vous soutiennent déjà ou vous empêchent d’atteindre votre plus haut niveau de performance.
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L’importance des rituels quotidiens
Ce programme de coaching est un plan étape par étape que vous pouvez suivre au quotidien pour commencer à performer à un très haut niveau. Il vous montre les routines et les habitudes exactes que vous pouvez ajouter pour améliorer votre vie immédiatement.
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Pourquoi la pensée positive seule ne suffit pas ?
Il ne suffit pas d’être enthousiaste et plein d’énergie positive. Au contraire, l’élément clé à rechercher dans tout type de programme de développement personnel ou de formation à la productivité est de savoir si le programme me fournit réellement les outils et la structure globale nécessaires pour m’aider à atteindre mes objectifs.
Les clés mettront également en évidence la raison la plus fréquente pour laquelle les gens ne parviennent pas à atteindre un objectif, les facteurs qui prédisent le mieux le succès, les raisons pour lesquelles la « planification » n’est pas aussi utile que vous le pensez, comment les personnes très performantes développent une vision, comment déterminer ce que vous voulez vraiment, et quand il est temps d’abandonner un objectif.
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Le pouvoir de la pensée positive
Toutes les clés sont basées sur le pouvoir de la pensée positive, mais elles intègrent aussi beaucoup d’action. Ne pas écouter la négativité qui vous entoure et rester fidèle à vous-même et à votre vision est le moyen de débloquer une vie extraordinaire et ces citations inspirantes peuvent vous aider à rester sur la bonne voie.
Je Deviens Fou
En quoi consiste ce programme de coaching ?
Embarquez pour un voyage - 12 clés dans un environnement virtuel de soutien et d’immersion totale ! Vous ne vous contenterez pas de découvrir qui vous êtes - vous déciderez et créerez votre propre expérience de changement de vie. Connectez-vous à votre objectif ultime et allumez votre passion pour réaliser la vision ultime de votre vie dans toutes les dimensions de votre vie. Vous obtiendrez une compréhension claire et profonde de ce qui vous motive vraiment ; pensées, sentiments et comportements et construire.
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Ce qu’est le vrai succès
Le succès n’est pas un accident ni une question de chance. Il ne s’agit même pas de talent. Le succès, c’est la persévérance. Il s’agit d’avoir une confiance absolue en soi et de trouver sa force intérieure. Il s’agit de se relever et de revenir dans le jeu.
Qu'est-ce Que Le Coaching PNL ?
Ce que l’on peut attendre du coaching
Le coaching se concentre sur le présent et l’avenir, les forces du client, le but de sa vie et ses objectifs, en travaillant avec les clients pour créer des possibilités d’enrichir leur vie. Basé sur la conviction que tous les individus sont des personnes entières et capables, le coaching suppose que le client est un expert, capable de déterminer ce qui est le mieux pour sa vie et que le coach travaille avec lui pour maximiser ses potentiels personnels et professionnels, pour combler les lacunes et créer des vies extraordinaires.
Avec ce programme de coaching, vous allez décider et créer votre propre expérience de changement de vie. Vous allez acquérir une compréhension claire et profonde de ce qui vous motive vraiment ; pensées, sentiments et comportements et construire la réalité de demain.
Ce programme de coaching est conçu pour vous aider à débloquer et libérer les forces intérieures qui peuvent vous aider à dépasser toutes les limites et à créer la qualité de vie que vous désirez. Ce programme de coaching vous donnera cet avantage injuste de créer la vie que vous voulez au lieu de laisser les circonstances extérieures déterminer votre vie pour vous.
Vous découvrirez les facteurs surprenants et critiques qui vous retiennent. Vous apprendrez à utiliser les changements dans le monde comme des opportunités au lieu de les laisser devenir des barrages routiers. Vous créerez une vision monumentale pour votre entreprise qui ravivera votre passion et votre objectif. Vous obtiendrez des stratégies concrètes qui vous permettront de gérer n’importe quelle situation.
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Règles de formation
Depuis le milieu des années 1990, les associations professionnelles de coaching telles que l’Association for Coaching (AC), le Conseil européen du mentorat et du coaching (EMCC), l’Association internationale de coaching (AIC) et l’International Coach Federation (ICF) ont travaillé à l’élaboration de normes de formation.
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Quels sont les antécédents du coaching ?
Historiquement, le développement du coaching a été influencé par de nombreux domaines d’activité, notamment l’éducation des adultes, le mouvement du potentiel humain dans les années 1960, les groupes de formation à la prise de conscience en grand groupe (LGAT), les études sur le leadership, le développement personnel et divers sous-domaines de la psychologie. L’Université de Sydney a proposé la première unité d’étude de psychologie du coaching au monde en janvier 2000, et diverses associations universitaires et revues spécialisées dans la psychologie du coaching ont été créées au cours des années suivantes.
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Le métaprogramme des habitudes
Un coach de classe mondiale examine votre situation actuelle dans quelques domaines clés, ce sur quoi vous vous concentrez actuellement, le niveau d’autorité ou de contrôle que vous ressentez actuellement dans votre vie, et les habitudes que vous avez et qui vous soutiennent déjà ou vous empêchent d’atteindre votre plus haut niveau de performance.
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L’histoire du coaching
Historiquement, la société a toujours vu la présence de coachs. Il pouvait s’agir du prêtre de la ville, du chaman, d’un aîné (grand-père, oncle) ou de tout autre mentor.
Avant l’évolution des programmes de formation des coachs, le terme « coaching » était principalement utilisé dans le domaine des arts (coachs vocaux, coachs en scène), l’athlétisme et le monde de l’entreprise. De nombreux cadres faisaient appel à des consultants extérieurs en tant que coachs ou mentors afin d’obtenir un point de vue extérieur et impartial sur leur vie professionnelle et d’obtenir également de l’aide pour leur vie personnelle.
Historiquement, le développement du coaching a été influencé par de nombreux domaines d’activité, notamment l’éducation des adultes, le mouvement du potentiel humain dans les années 1960, les groupes de formation à la prise de conscience en grand groupe (LGAT), les études sur le leadership, le développement personnel et divers sous-domaines de la psychologie. L’Université de Sydney a proposé la première unité d’étude de psychologie du coaching au monde en janvier 2000, et diverses associations universitaires et revues spécialisées dans la psychologie du coaching ont été créées au cours des années suivantes.
La première utilisation du terme « coach » en relation avec un instructeur ou un formateur est apparue vers 1830 dans l’argot de l’Université d’Oxford pour désigner un tuteur qui « portait » un étudiant lors d’un examen. Le mot « coaching » désignait donc un processus utilisé pour transporter les gens de là où ils sont à là où ils veulent être. La première utilisation du terme en relation avec le sport date de 1861.
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Quelle est la mission de ce programme de coaching ?
La mission de ce programme de coaching est de vous aider à franchir toutes les barrières qui vous empêchent d’atteindre votre potentiel et vos performances les plus élevés. Ensemble, nous trouverons les moyens de vous permettre d’accéder à votre meilleur profil — la personne que vous savez pouvoir et vouloir être. Vous gagnerez en clarté, en énergie, en nécessité, en productivité, en influence et en courage. Chaque jour est un bon jour pour grandir. C’est là que le développement se produit pour vous, car vous apprenez à vous connaître et à connaître vos habitudes.
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Déverrouillez votre véritable potentiel intérieur
Le coach n’est pas un expert en la matière, mais s’attache plutôt à aider l’individu à libérer son propre potentiel. L’accent est mis sur l’individu et sur ce qu’il y a dans sa tête. Un coach n’est pas nécessairement une personne désignée : n’importe qui peut adopter une approche de coaching avec d’autres personnes, qu’il s’agisse de pairs, de subordonnés ou de supérieurs.
La philosophie sous-jacente au coaching est que nous, les humains, disposons de ressources incommensurables d’énergie, de sagesse, de capacités et de génie qui attendent d’être mises en mouvement. Nous pouvons créer la vie que nous voulons plus rapidement et plus facilement en nous associant à un coach qui nous aide à utiliser ces ressources pour faciliter le changement et réaliser notre potentiel.
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Suivez un chemin qui a fait ses preuves
Lorsque tout le reste échoue, ce qui fonctionne toujours, c’est un processus, un système pour explorer les questions importantes et trouver de nouveaux points de croissance. Dans ce programme de coaching, vous n’avez pas à trouver une question magique et parfaite sur le moment — ce programme vous guide à travers une série de questions dont nous savons qu’elles fonctionnent déjà. Vous pouvez également être sûr qu’une prochaine étape est déjà prévue pour vous. Les clients adorent cette approche, car les jours où ils n’ont pas grand-chose à dire — peut-être n’ont-ils pas agi la semaine ou le mois dernier, peut-être sont-ils fatigués, peut-être sont-ils à court d’idées — ils peuvent compter sur ce programme pour les orienter vers de nouvelles habitudes et une croissance à chaque séance.
Pourquoi Je Fais Des Crises d'Angoisse Sans Raison ?
Comment faire face à la négativité
Les Leaders qui réussissent vraiment ne transmettent pas la négativité, la peur ou la terreur. Les personnes très performantes prennent ces émotions négatives, les affrontent de front et se disent : « Je vais utiliser cette énergie pour prendre soin de moi aujourd’hui. De cette façon, je pourrai transmettre quelque chose de mieux au monde. »
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Le coaching des résultats génère-t-il vraiment des résultats ?
Le coaching fournit-il des résultats spécifiques ? Oui. Les chercheurs du High Performance Institute et les diplômés du programme MAPP (Master of Applied Positive Psychology) de l’Université de Pennsylvanie ont développé une échelle, appelée High Performance Indicator (HPI), afin de mesurer les facteurs les plus importants pour prédire la haute performance individuelle, définie comme le succès à long terme. Fondé sur des recherches et des méthodes éprouvées d’amélioration des performances, l’IPH est la première évaluation validée de la haute performance.
Ce programme de coaching n’est certainement pas une perte de temps et s’il est utilisé par une personne qui a le bon état d’esprit, elle atteindra certainement ses objectifs. Grâce au processus de coaching, vous découvrez de nouvelles croyances, habitudes, stratégies et outils qui vous aident à rejoindre les personnes les plus performantes du monde. Défiez toutes les probabilités de ce qui est réaliste et, de ce fait, les résultats de votre coaching seront différents. Vous obtiendrez de nouveaux résultats — les résultats pour lesquels vous avez espéré depuis si longtemps. Ce programme de coaching débloque les secrets qui activeront votre pouvoir inné à l’intérieur de vous afin que vous puissiez réaliser tout ce que vous voulez.
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Apprendre de l’expérience des autres
Lorsque vous avez un coach, vous apprenez de quelqu’un qui est passé par là. Il vous donne la possibilité d’entrer en contact avec un professionnel qui se soucie de vos résultats et veut que vous réussissiez. Tous nos coachs de ce programme de coaching ont été là où vous êtes. Ils comprennent vos frustrations, ils fêtent avec vous vos succès et ils veillent à ce que vous ne vous sentiez jamais seul dans ce processus.
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L’importance de célébrer les victoires
Après avoir remporté une victoire, intégrez-la. Cela signifie que vous devez prendre un moment pour apprécier ce que vous avez fait, pour le fêter, pour vous en féliciter et pour être reconnaissant du soutien que vous avez reçu des autres. Cela ne se fait pas automatiquement. Vous devez littéralement prévoir un moment chaque soir pour réfléchir à la journée, vous souvenir des petites victoires et les ressentir. C’est le secret psychologique qui permet de croire davantage en soi : s’accorder du temps pour remarquer et ressentir continuellement les victoires afin d’apprécier vos efforts, votre force et votre élan.
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L’impact des séances de coaching
L’interaction entre le coach et son coaché s’appelle une séance de coaching. Lors de la session, le coach écoute essentiellement le coaché et lui pose parfois des questions. Le client répond lui-même à ces questions et, en trouvant les réponses aux questions, il trouve des solutions pour atteindre l’objectif. En général, l’effet de ces séances se manifeste en deux étapes : l’effet primaire, qui est immédiatement perceptible, et l’effet caché, qui se traduit par une amélioration générale de la qualité de vie du client, une augmentation de sa motivation et de sa confiance en lui.
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Ce que l’on peut attendre du coaching
Le coaching se concentre sur le présent et l’avenir, les forces du client, le but de sa vie et ses objectifs, en travaillant avec les clients pour créer des possibilités d’enrichir leur vie. Basé sur la conviction que tous les individus sont des personnes entières et capables, le coaching suppose que le client est un expert, capable de déterminer ce qui est le mieux pour sa vie et que le coach travaille avec lui pour maximiser ses potentiels personnels et professionnels, pour combler les lacunes et créer des vies extraordinaires.
Avec ce programme de coaching, vous allez décider et créer votre propre expérience de changement de vie. Vous allez acquérir une compréhension claire et profonde de ce qui vous motive vraiment ; pensées, sentiments et comportements et construire la réalité de demain.
Ce programme de coaching est conçu pour vous aider à débloquer et libérer les forces intérieures qui peuvent vous aider à dépasser toutes les limites et à créer la qualité de vie que vous désirez. Ce programme de coaching vous donnera cet avantage injuste de créer la vie que vous voulez au lieu de laisser les circonstances extérieures déterminer votre vie pour vous.
Vous découvrirez les facteurs surprenants et critiques qui vous retiennent. Vous apprendrez à utiliser les changements dans le monde comme des opportunités au lieu de les laisser devenir des barrages routiers. Vous créerez une vision monumentale pour votre entreprise qui ravivera votre passion et votre objectif. Vous obtiendrez des stratégies concrètes qui vous permettront de gérer n’importe quelle situation.
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Mentorat et coaching
Une relation de mentorat est généralement axée sur l’avenir, le développement de la carrière et l’élargissement des horizons d’un individu, contrairement au coaching qui tend à se concentrer davantage sur l’ici et maintenant et la résolution de problèmes ou de questions immédiates.
Le coaching et le mentorat visent à atteindre un résultat similaire — le développement professionnel ou personnel du client. Mais les méthodes pour atteindre les objectifs diffèrent. Le mentor est une personne qui a réussi dans son domaine et qui, aujourd’hui, aide et partage son expérience avec le client. Il transmet des compétences, aide à se sortir de situations difficiles, donne des indices — fournit une assistance directe au client. Le coach ne donne pas directement des indices, mais aide le client à trouver les réponses aux questions brûlantes.
Le coaching de vie est le processus qui consiste à aider les gens à identifier et à atteindre leurs objectifs personnels en développant des compétences et des attitudes qui mènent à l’autonomisation. Le coaching de vie traite généralement de questions telles que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les changements de carrière, et se déroule souvent en dehors du cadre professionnel. L’engagement systématique de la psychologie universitaire dans le coaching de vie date des années 1980.
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La vision extérieure — intérieure
Le coach n’est pas tenu de comprendre toutes les règles du domaine dans lequel son client essaie de réussir et ne répond pas directement aux questions, mais aide le client à trouver les réponses par lui-même en utilisant ses propres compétences.
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Briser la prison mentale
La plupart des gens ne sont pas coincés dans des vies insatisfaisantes à cause d’habitudes négatives. Ils sont coincés dans des vies en cage par manque d’opportunités, par manque d’exposition à une meilleure éducation, à de meilleures stratégies ou à de meilleurs modèles, et peut-être par manque d’un but ou d’une direction claire qui les pousserait à surmonter la peur, le manque de but ou la procrastination. De nombreuses personnes se battent avec peu ou pas d’efforts, ou peut-être des habitudes inefficaces, qui les aident à progresser rapidement vers un ensemble défini d’objectifs. En d’autres termes, il s’agit moins d’habitudes négatives que d’un manque de direction et d’habitudes positives à long terme.
Pourquoi Je Suis Angoissée Le Soir ?
En quoi consiste ce programme de coaching ?
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La mécanique interne du coaching
Ce programme de coaching est une approche fondée sur la science et le cœur qui permet d’atteindre un succès massif et des résultats positifs dans la vie tels que le bonheur, la santé, la richesse et la confiance. Dans ce programme, vous maîtriserez votre esprit, votre corps, votre âme, votre programme du jour et vos relations afin d’atteindre le prochain niveau de dynamisme, d’objectif et d’influence dans la vie.
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